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Apresentação

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Objetivos

Objetivo geral
Formar profissionais para a área da Administração, com visão global, interdisciplinar, atitude crítica, com embasamento teórico-prático, técnico e tecnológico atualizados, comprometidos com a realidade dos serviços e com as necessidades da comunidade.

Objetivos específicos
O Curso se propõe, entre outros, alcançar prioritariamente os seguintes objetivos específicos:

  • promover programas de pesquisas, extensão e pós-graduação favorecendo a construção de atitudes e habilidades próprias do(a) Administrador(a) ;
  • apresentar referenciais teórico-práticos de administração, segundo perspectivas e abordagens diferentes e atualizadas, inferindo princípios e critérios de gestão;
  • promover a interação e inserção do curso com a comunidade por meio de atividades e programas desenvolvidos extracampus;
  • enfatizar ações didático-metodológicas que favoreçam tanto as atitudes quanto as habilidades críticas dos(as) discentes e docentes do curso;
  • capacitar os(as) discentes à promoção da integração do setor público e privado da área da administração, verificando a complementaridade, importância e características de cada um, apoiados em projetos de pesquisa e desenvolvimento;
  • propiciar situação de desenvolvimento de competências administrativas e humanas voltadas à gestão de Instituições.

 

Perfil do profissional

O Curso se propõe à formação de um profissional que seja capaz de, entre outros:

  • possuir alto grau de resolução de problemas na gestão das Instituições em que atuar;
  • estar apto a ser responsável pela coordenação na execução de processos vitais de uma organização;
  • identificar mecanismos mercadológicos necessários à difusão e à comercialização de produtos e serviços na sua área de atuação;
  • planejar, desenvolver, controlar e administrar programas e projetos, otimizando potencialidades existentes e descobrindo e viabilizando novos nichos;
  • planejar e desenvolver projetos e atividades que permitam a construção de novas visões para o setor em que atua, acompanhando as tendências mundiais;
  • atuar em posições estratégicas, de caráter executivo, de consultoria ou assessoria de gestão, vinculado a órgãos públicos ou privado;
  • administrar Instituições com eficácia e eficiência.

 

Competências e habilidades
Entende-se que esta formação profissional deve estar voltada primordialmente ao mercado, devendo, no entanto, fornecer elementos de análise para o trabalho em âmbito nacional e internacional, pois a formação básica do(a) profissional está fundamentada nas competências teórico-práticas, de acordo com o perfil desejado e com as novas demandas da sociedade. Para isso, o perfil do egresso está centrado muito mais no desenvolvimento de habilidades e atitudes do que na assimilação de conhecimentos (informações), cuja atualização será estimulada para que ocorra, permanentemente, como compromisso ético e profissional.